Risikomanagement in der betrieblichen Altersversorgung

Die großen Herausforderungen im HR- und Financebereich liegen zunehmend in der Gestaltung und Optimierung der bAV. Einerseits steht die Attraktivität für die Mitarbeiter im Vordergrund, andererseits gilt es das Risiko auf Seiten des Arbeitgebers zu ...

Die großen Herausforderungen im HR- und Financebereich liegen zunehmend in der Gestaltung und Optimierung der bAV. Einerseits steht die Attraktivität für die Mitarbeiter im Vordergrund, andererseits gilt es das Risiko auf Seiten des Arbeitgebers zu minimieren und administrative Prozesse zu vereinfachen. Im Sinne eines effizienten Risikomanagements setzen immer mehr Unternehmen auf ein Outsourcing ihrer Pensionsrückstellungen. Mit CTA´s und Pensionsfonds stehen hier praktikable Instrumente zur Verfügung. Neben dem Umstieg auf beitragsorientierte Versorgungszusagen rückt das Aufstellen globaler Pensionspläne in den Fokus der bAV-Verantwortlichen. Praktikable Lösungen sind vor allem im Zuge der Internationalisierung der Unternehmen erfolgsentscheidend!

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